Google -да жұмыс істеу - бұл жаңа ортада тәжірибе жинауға және қолдаушы ортада білім алуға тамаша мүмкіндік. Ол жаққа жұмысқа орналасу үшін сізге кең өтініш беру процесі қажет. Сіздің түйіндемеңіз жаңартылғанына және сіздің қалаған жұмысыңыз үшін қажетті дағдыларды көрсететініне көз жеткізіңіз және өтінімді толтыруға уақыт бөліңіз. Егер сізден сұхбат алу сұралса, алдын ала көптеген дайындық жұмыстарын жасаңыз, сонда олар сізден сұрайтын нәрсеге дайын боласыз. Егер сіз жұмысқа кіріспесеңіз, алаңдамаңыз! Сіз әрқашан кейінірек қайтадан өтініш бере аласыз.
Қадамдар
3 әдіс 1: Дұрыс дағдыларды дамыту
Қадам 1. Өтінішті ерекшелендіргіңіз келетін жұмысқа байланысты мамандық бойынша диплом алыңыз
Google -да жұмысқа орналасу үшін диплом алудың қажеті жоқ, бірақ бұл сізге қажетті білім мен дағдыларды беруге көмектеседі. Сіз оқығыңыз келетін бағдарламаны табыңыз және қаласаңыз, ғылыми дәреже алу үшін уақыт пен күш жұмсаңыз.
- Мысалы, егер сіз бағдарламалық қамтамасыз етуде инженерлік рөлге ие болғыңыз келсе, информатика немесе осыған ұқсас нәрсе пайдалы болады.
- Сіз оқығыңыз келетін бағдарлама бойынша сізге жақын колледждерді табу үшін жылдам онлайн іздеу жасаңыз.
- Егер сіз күндізгі оқу дәрежесін ала алмасаңыз, сырттай немесе онлайн режимінде оқуды қарастырыңыз.
Қадам 2. Лауазымға байланысты кәсіби тәжірибе алыңыз
Нақты әлемдік тәжірибе сіздің өтініміңізді ерекше етеді. Сіз жұмыс жасағыңыз келетін салада мүмкіндігінше көп тәжірибе жинаңыз. Сіз, мысалы, Google маркетингтік тобының мүшесі болғыңыз келсе, маркетингтік фирмада өз еркіңізбен жұмыс істей аласыз. Колледжде аяқтаған жобаларыңыз туралы немесе сіз сұраған лауазымға сәйкес келетін бұрынғы жұмыс тәжірибесі туралы ойланыңыз.
- Мысалы, егер сіз инженерлік жұмысқа үміткер болсаңыз, мүмкіндігінше кодтау дағдыларыңызды шыңдаңыз.
- Google жұмыс берушілері, мысалы, сізде ашық бастапқы жобаларды аяқтағаныңыз туралы жазбаңыз және сіз сұрайтын лауазымға қатысты басқа да пайдалы тәжірибе бар.
3 -қадам. Мәселелерді шешу арқылы көшбасшы болыңыз
Google рекрутерлері өз қызметкерлерінің шешуді қажет ететін мәселені көргенде көшбасшы болуын қалайды. Алайда, олар қажет емес кезде қашан шегіну керектігін білу өте маңызды деп санайды. Көшбасшылықтың осы түрін көрсеткен кездеріңіз туралы ойланыңыз және бұл туралы айтуға дайын болыңыз.
- Басқаларды басқаратын рөліңіз туралы ойланыңыз. Олардың қозғалуына көмектесу үшін сіз шешім қабылдау мен қарым-қатынас дағдыларын қалай қолдандыңыз? Бұл Google сізге қоятын сұрақтардың түрлері.
- Егер сіз билікке ие болмасаңыз да, команданың табысқа жетуіне көмектескен кездеріңізді мысалға келтіріңіз.
Қадам 4. Интеллектуалдық кішіпейілділікке ие болыңыз немесе «Гуглизм
«Google -ға жұмысқа орналасу үшін, олар сізден Googleyness деп аталатын нәрсеге ие болғыңыз келеді, бұл кейіпкерлердің қасиеттерінің жиынтығы. Бұған сіз топ болып жұмыс жасай алуыңыз, басқаларға көмектесу және өзіңізді жайлылық аймағынан шығару сияқты нәрселер кіреді. Жұмыс берушілер потенциалды кандидаттардың өз ойлары мен пікірлерін қорғап, сонымен қатар жаңа ақпаратқа ашық болуын қалайды.
Қателескеніңізді мойындау арқылы кішіпейіл болу - олардың ең құнды қасиеттерінің бірі
Қадам 5. Жұмыстан тыс уақытта құмарлықтан ләззат алыңыз
Google жақсы дамыған адамдарды жақсы көреді. Егер сіз өзіңіздің жұмысыңызға ғана назар аударсаңыз және басқа хоббиіңіз бен қызығушылығыңыз болмаса, бұл жұмысқа орналасуды қиындатады. Табиғатты зерттеу, әр түрлі тілдерді үйрену немесе жаңа гаджеттерді ойлап табу сияқты басқа да істермен айналысыңыз.
Қосымша хатта сіздің құмарлықтарыңызды көрсетіңіз, егер олар сіз сұрап отырған жұмысқа қатысты болса немесе сұхбат кезінде сіздің хоббиіңіз немесе қызығушылықтарыңыз туралы айтсаңыз
Қадам 6. Күшті оқу қабілетін көрсетіңіз
Бұл сіздің өте ақылды екеніңізді білдірмейді, сонымен қатар ақпаратты тез қабылдайсыз. Google рекрутерлері оқуды жақсы көретін және психикалық өңдеу жылдамдығы жоғары адамдарды іздейді.
- Мұндай сипаттаманы сұхбат кезінде сізге ашық сұрақтар қою арқылы тексеруге болады.
- Дәлелді түсіндіруге дайын болыңыз және шешіміңізді қолдау үшін деректерді қолданыңыз.
Қадам 7. Сіз таңдаған жұмыс саласында тәжірибе көрсетіңіз
Google адамдарды шынымен де өздерін жақсы білетін жұмыстарға жүгінуге шақырады және олар өздері жасайтын жұмыс туралы көп біледі. Егер сіз бағдарламалау рөліне үміткер болсаңыз, C ++, Java, Python немесе Go сияқты кем дегенде 1 бағдарламалау тілін білуіңіз маңызды.
- Егер сіз сатылымға үміткер болсаңыз, сіз маркетинг пен өнім туралы көп білгіңіз келеді.
- Кодтауды, алгоритмдерді және мәліметтер құрылымын білу - бұл техникалық позициялар үшін маңызды дағдылар.
- Сіз таңдаған мамандық бойынша диплом алу пайдалы болғанымен, Google колледжді бітіргеннен гөрі тәжірибеге көбірек мән береді.
3 -ші әдіс 2: Жұмыс табу және қолдану
Қадам 1. LinkedIn -де рекрутерлерге хабарласып, аяғыңызды есікке кіргізіңіз
Бұл Google рекрутерімен байланыс орнатудың тамаша тәсілі және оның сұхбаттасуға мүмкіндігі бар. Хабар алмасуға болатын адамдарды табу үшін LinkedIn іздеу жолағына «Google recruiter» теріңіз.
- LinkedIn профилін жаңартыңыз, сонда ол сіздің барлық жақсы дағдыларыңызды көрсетеді.
- LinkedIn арқылы хабарласу сіздің біреумен байланыс орнатуға байсалды екеніңізді және жұмысты шынымен қалайтыныңызды көрсетеді.
- Оларға: «Сәлеметсіз бе, мені Google -дегі бағдарламалық қамтамасыз ету инженерлік қызметі қызықтырады және сіз менің 1-2 сұрағыма жауап бере аласыз ба деп ойладым» деген хабарлама жіберіңіз.
Қадам 2. Сіздің түйіндемеңізді жаңартыңыз, сонда ол сіздің дағдыларыңыз бен таланттарыңызды көрсетеді
Түйіндемені белгілі бір жұмысқа қажетті дағдылар мен тәжірибені көрсететін етіп өңдеңіз. Google жобаларға негізделген тәжірибені жақсы көреді, сондықтан сіз жұмыс жасаған жобалар түйіндемеңізде түсіндірілгеніне көз жеткізіңіз. Түйіндемені қысқа ұстаңыз-1 бет жеткілікті ұзақ.
- Көптеген Google тапсырмалары сізге қосымша хат жазуды талап етпейді, себебі олар сіздің дағдыларыңыз бен тәжірибеңіз туралы түйіндеме мен өтінім сұрақтары арқылы нақты сурет алады деп ойлайды, бірақ егер сіз қаласаңыз, жаза аласыз.
- Сіздің түйіндемеңізге кез келген көшбасшылық рөлдерді қосыңыз.
- Егер сіз бірнеше жыл бойы мектептен шықсаңыз, түйіндемеге GPA қоюдың қажеті жоқ, әсіресе ол өте жоғары болмаса.
Қадам 3. Сіздің дағдыларыңыз бен тәжірибеңізге сәйкес жұмыс табыңыз
Google -дың барлық жұмыс орындарын https://careers.google.com/jobs/ мекенжайындағы жұмысқа орналастыру сайтында табуға болады. Сізді қызықтыратын біреуді тапқанша жұмыс тізімдері бойынша жылжыңыз және жұмысқа жарамды екеніңізді білу үшін талаптарды оқыңыз.
- Әр листингте минималды біліктіліктер тізімі, таңдаулы біліктіліктер мен жұмыс туралы мәліметтер болады.
- Егер сіз жұмысқа ауысқыңыз келсе, керемет! Олай болмаса, ақпарат жолағына өз қалаңызды енгізу арқылы тым алыс орналасқан жұмыс орындарын сүзіңіз.
Қадам 4. Сізді қызықтыратын жұмысқа өтінімді толтырыңыз
Өтініш бергіңіз келетін жұмысты тапқан соң, өтінім бойынша қажетті ақпаратты толтырыңыз. Түйіндемені тіркеп, өтінімнің әр сұрағына мұқият жауап беріңіз, ең жақсы және дәл жауап беруге уақыт бөліңіз.
- Өтініште сіздің атыңызды, жоғары біліміңізді және жұмыс тәжірибеңізді толтыратын жерлер болады.
- Өтінімді аяқтап, жібергеннен кейін сізге қызметке өтініш бергеніңіз туралы автоматтандырылған электрондық хат келеді.
- Егер сіз компания сізге лайықты деп санаса, сіз Google -ден хабар аласыз. Сабыр бол; Google көптеген қосымшаларды қабылдайды, сондықтан оларды тексеруге уақыт кетуі мүмкін.
3 -тің 3 әдісі: Сұхбаттасу процесін бекіту
Қадам 1. Сұрақтар қою арқылы сұхбатқа дайындал
Егер сізден сұхбат алу сұралса, бұл жалдаушылар сіздің дағдыларыңыз жұмысқа сәйкес келеді деп ойлайды және олар сіз туралы көбірек білгісі келеді. Проблемаларды қалай шешуге және шешім қабылдауға қатысты сұрақтарға, сонымен қатар жеке немесе шығармашылық сұрақтарға жауап беруді үйреніңіз.
- Мысалы, егер сіз Техникалық бағдарлама менеджері ретінде жұмысқа орналасуға өтініш білдірсеңіз, сізге «Сіз жобаны басқаруда қандай әдістемені қолданасыз?» Деген сұрақ қойылуы мүмкін.
- Жеке сұрақтарға бос уақытыңызда не істегіңіз келетіні, сіздің арманыңыз қандай жұмыс немесе қандай жануар болар едіңіз.
- Интернетке кіріп, нақты жұмысыңызға арналған ықтимал сұхбат сұрақтарын табу үшін іздеу жолағына «Google сұхбат сұрақтарын» теріңіз.
- Сұхбат кезінде қоюға болатын рөл туралы сұрақтарыңыздың тізімін жасаңыз.
Қадам 2. Егер сізден сұралса, телефонмен сұхбаттасуды аяқтаңыз
Егер сізден телефон арқылы сұхбат сұралса, құттықтаймын! Алғашқы сұхбат телефонда немесе Google Hangout-та болады және ол 30-60 минут аралығында болады. Сіз қолданған сұхбат сұрақтарын сілтеме ретінде пайдаланыңыз.
- Сіз әлеуетті құрбыңызбен немесе менеджермен сөйлесесіз.
- Егер сізге кодтау сұрақтары қойылса, ойлау процесін нақты түсіндіріңіз.
Қадам 3. Сұхбат алу үшін рекрутерлермен жеке танысыңыз
Сіз Google-дің қазіргі 4 қызметкерімен әрқайсысы шамамен 30-45 минут кездесесіз. Олардың Google іздейтін қасиеттері туралы сұрақтарына жауап беріңіз, мысалы, танымдық қабілет, көшбасшылық, сіздің салаңыздағы тәжірибе және Googleyness.
- Сіз бүкіл процесте жеке сұхбаттың 2-3 түрлі раунды болуы мүмкін.
- Осы сұхбат кезінде нақты жұмыс туралы да, Google атмосферасы туралы да сұрақтар қойыңыз.
- Мысалы, егер сіз далалық сату бойынша өкілдікке үміткер болсаңыз, өнімді сатудың және сатудың ең жақсы әдістері туралы айтуға болады.
Қадам 4. Өз дағдыларыңызды көрсету үшін жобаларды немесе тесттерді аяқтаңыз
Егер сіз сияқты сұхбат алушылар болса, сізден қосымша тапсырмаларды орындау сұралады. Бұған кодтау, сату деңгейлері немесе сіздің нақты салаға қатысты презентациялар сияқты нәрселер кіреді. Мысалы, егер сіз бағдарламалық жасақтама инженерлік рөліне өтініш білдірсеңіз, сізден код жолдарын жазу сұралуы мүмкін.
- Бұл жобалар немесе тесттер бірнеше сағатқа созылуы мүмкін, сондықтан егер сіз процесті шаршататын болсаңыз, көңіліңізді қалдырмаңыз.
- Сату жобасы жалған сатуды және сұхбат алушыны өнімге қызықтыруды талап етуі мүмкін.
5 -қадам. Егер Google сізді жұмысқа алғысы келсе, ұсыныс алыңыз
Егер сіз сұхбаттасуда жақсы нәтиже көрсеткен болсаңыз, жалдаушылар сіздің ақпаратыңызды соңғы мақұлдауы бар басшылыққа жібереді. Егер олар сізді жұмысқа алғысы келсе, сізге электрондық пошта немесе телефон арқылы ресми жұмыс ұсынысы келеді.
Егер сіз жұмыс таба алмасаңыз, алаңдамаңыз! Сіз тәжірибе жинақтағаннан кейін әрқашан қайтадан өтініш бере аласыз
Бейне - бұл қызметті пайдалану арқылы кейбір ақпарат YouTube -пен бөлісілуі мүмкін
Кеңестер
- Сұхбаттасқаннан кейін, сұхбат алушыны қадағалау үшін алғыс хат немесе электрондық пошта жіберуді қарастырыңыз.
- Сізге сәйкес келетін лауазымдарға өтініш беріңіз.
- Жұмысқа орналасудың жақсы мүмкіндігін алу үшін Google қызметіне өтініш бермес бұрын мектептен кем дегенде 3 жыл болғанша күтіңіз.
- Байланыс орнатуға көмектесу үшін тағылымдамадан өтуге өтініш беріңіз.
