Жылдан жылға Facebook бұл тізімді жұмыс істейтін ең жақсы компаниялардың қатарына қосады. Олар кеңейе берген сайын, компания бүкіл әлем бойынша позицияларға тұрақты түрде жалдайды. Бұл өте үлкен компания болғандықтан, жұмыс істеу үшін әр түрлі бағыттар бар, және көбінесе қызметкерлер компания құрылымының әр түрлі бөліктерінде бірнеше рөлдерді атқарады. Facebook -те өз жұмысыңызды бастау үшін түйіндемеде өз дағдыларыңызға баса назар аударыңыз, негізгі кодты жазыңыз және сұхбат алушыға бірнеше рөлдерді орындауға болатынын айтыңыз.
Қадамдар
4 -ші әдіс 1: Жұмыс табу
Қадам 1. Facebook -тегі жұмыс бағыттарымен танысу
Facebook компаниясы бірнеше әлеуметтік медиа платформаларды, сондай -ақ бизнесті дамыту, мемлекеттік саясат, жаһандық операциялар және қауіпсіздік сияқты бөлімдерді бақылайды. Сіз толық жұмыс күнін, тағылымдаманы немесе дипломнан кейінгі жұмысты іздей аласыз.
- Аспирантурадан кейінгі жұмыс бакалавр, магистр немесе PhD дәрежесін алғандарға беріледі.
- Тәжірибе көбінесе колледжде оқитын студенттерге жазда ұсынылады.
Қадам 2. сайтында бос жұмыс орындарын іздеңіз
Facebook-тегі көптеген жұмыс орындары технологияға бағытталған болса да, сіз басқа жұмыс түрлеріне, соның ішінде бизнеске/серіктестіктерге, сату/маркетингке, мемлекеттік саясат пен дизайнға назар аудара алатын көптеген жұмыс орындары бар. Сізге мансаптың қайсысы сізге сәйкес келетінін анықтау үшін олардың мансаптық бетін қараңыз. Бос орындардың көпшілігі басқа талаптармен қатар негізгі кодтау дағдыларын талап етеді.
Facebook -тің Солтүстік Америка, Еуропа, Африка, Таяу Шығыс, Азия және Латын Америкасында жұмыс орындары бар
3 -қадам. Сіз өзіңіздің дағдыларыңызға, тәжірибеңізге және мақсаттарыңызға сүйене отырып, қандай лауазымға қоюға болатынын шешіңіз
Фейсбуктегі көптеген қызметкерлер бірнеше рөлдерді атқарады, бірақ бастау үшін сіз өзіңізді жақсы деп санайтын бір жұмысты таңдаңыз. Түйіндемеде көрсете алатын дағдылар сіз өтініп отырған рөлде қалай жақсы жұмыс жасай алатындығыңызды көрсететініне көз жеткізіңіз. Өзіңізден сұраңыз, сіз сұрағыңыз келетін жұмыс сіздің мансаптық мақсаттарыңызға сәйкес келе ме?
Кеңес:
Facebook олардың көптеген позицияларын кодтауға баса назар аударады. Егер сіз бағдарламалауды немесе кодтауды қажет ететін кез келген жұмысқа өтініш білдірсеңіз, сұхбат кезінде кодтаудың кейбір негізгі сұрақтарына жауап беруге дайын болыңыз.
2 -ші әдіс 4: Позицияға өтініш
Қадам 1. Біліміңіз, дағдыларыңыз бен тәжірибеңізбен түйіндеме жасаңыз
Түйіндеме - бұл сіздің жарамды екеніңізді білу үшін рекрутер қарайтын бірінші нәрсе. Қатаң түйіндеме сіздің біліміңізді, жұмыс тәжірибеңізді, алған марапаттарыңыз бен марапаттарыңызды және мектепте немесе жұмыс орнында жылдар бойы алған дағдыларыңызды қамтиды. Сіздің түйіндемеде емле немесе грамматикалық қателер жоқ екеніне көз жеткізіңіз, себебі бұл сіздің әлеуетті жұмыс берушілеріңіз үшін бірінші әсер.
Пішімдеуді жеңілдету үшін резюме үлгісін желіде пайдалануға болады
Қадам 2. Мақсаттарыңызды Facebook -пен сәйкестендіріңіз
Facebook -тің миссиясы - «адамдарға қоғам құруға және әлемді жақындастыруға күш беру». Түйіндемеде сіз әлемді жақындастырғыңыз келетінін және Facebook -те жұмыс істеу арқылы мұны істеуге болады деп ойлайсыз. Өткенде осы мақсатқа қалай жеткеніңізді және болашақта оған қалай жетуге болатынын ойлаңыз.
Қадам 3. Өз дағдыларыңызды атап көрсетіңіз
Facebook дағдыларды тәжірибеден гөрі жоғары бағалайды, сондықтан сізде бірнеше жұмыс тәжірибесі болмаса да, оларға не істегеніңізді айтыңыз. Сіз өтінетін бос орынға қатысты кез келген дағдыларды тізімдеңіз, соның ішінде кодтау, бағдарламалау, бизнес -қосымшалар, команда құру және көшбасшылық. Әр дағдыға қолдау көрсету үшін нақты мысалдар келтіріңіз.
Егер сіз колледждің жаңа түлегі болсаңыз, сабақтарыңызда және жобаларды аяқтау кезінде алған дағдыларыңызды тізімдеңіз
Қадам 4. Сізде бар кез келген тәжірибені тізімдеңіз
Егер сіз еңбек нарығында біраз уақыт болсаңыз, сізде Facebook үшін пайдалы болатын тәжірибе бар шығар. Компания көшбасшылықтан гөрі дағдыларды бағаласа да, сізде инженерлік, сату, деректерді талдау немесе кадрларды іріктеу бойынша жұмысқа дайындық бар екендігі туралы айтуға ешқашан болмайды.
Сіздің тәжірибеңізге кепілдік беретін бұрынғы жұмыс орындарыңыздан сілтемелер тізімін жасаңыз
5 -қадам. Сіз білмейтін нәрсенің маманымын деп айтудан аулақ болыңыз
Сіздің түйіндемеңізді жақсарту үшін аздап әшекейлеу қызықты болуы мүмкін, бірақ бұл сіздің тәжірибеңізді түсіндіруді талап еткен кезде сұхбаттасу кезінде сізді алаңдатады. Түйіндемені шынайы сақтаңыз және шындыққа жанаспайтын нәрселерді талап етпеуге тырысыңыз.
Кеңес:
Егер сіз барлық біліктілікке сәйкес келмейтін лауазымға үміткер болсаңыз, оны резюмеңізге қоспаңыз, ол жақсы көрінеді. Оның орнына, сіз жұмыс орнында үйренуге және бейімделуге дайын екеніңізді түсіндіріңіз.
Қадам 6. Өтінішті онлайн түрде жіберіңіз
Сіз өтініш бергіңіз келетін орынды тапқаннан кейін оны Facebook компаниясының сайтынан таңдаңыз. Түйіндемені PDF немесе Word құжатына жүктеп, байланыс ақпаратын толтырыңыз. Қолданбаның «Дағдылар» өрісін қолданыңыз, неге сіз лауазымға сәйкес келетіндігіңізді көрсетіңіз.
Сіз Facebook -те бір уақытта тек 3 жұмысқа өтініш бере аласыз
Қадам 7. Facebook -тегі досыңыз сізге кеңес берсін
Фейсбуктен сұхбат алудың сенімді әдісі - бұл сіздің атыңызды командада бар біреудің айтуы. Егер сізде Facebook -те жұмыс істейтін досыңыз немесе таныстарыңыз болса, егер олар өздерін жайлы сезінсе, сізге жақсы сөз айтуды сыпайы түрде сұраңыз.
Егер сіздің досыңыз Facebook -те жаңадан бастаған болса, олар сізге ұсыныс беруге ыңғайсыз болуы мүмкін. Оларды итермеңіз және әрқашан жауап бермеңіз
3 -ші әдіс 4: Позиция үшін сұхбат
Қадам 1. Сұхбат берушіге телефон арқылы сіздің дағдыларыңыз туралы айтыңыз
Алғашқы сұхбат телефон арқылы рекрутермен болады. Бұл сұхбат кезінде рекрутер сізден түйіндемеңізде көрсетілген дағдылар туралы сұрайды. Бұл мүмкіндікті сұхбат алушыға сіздің дағдыларыңыз туралы егжей -тегжейлі айтып беру және олардың Facebook миссиясына қалай көмектесетінін атап көрсету үшін пайдаланыңыз.
Кеңес:
Бұл телефон арқылы сұхбаттасу арқылы сіз өзіңіздің жеке тұлға екеніңізді жеткізесіз.
Қадам 2. Іскерлік кездейсоқ киім киіңіз
Facebook - бұл технологиялық компания, демек олар өз қызметкерлерінің костюммен күнделікті киінуін күтпейді. Іскерлік кездейсоқ стильде таза киім киіңіз. Түймелі көйлектер, шалбар мен көйлек аяқ киімі сұхбатқа сәйкес келеді, сонымен қатар блузка, блейзер және іскерлік юбка.
Сұхбатқа кіріспес бұрын шашыңызды және бетіңізді жуып, күтіп ұстаңыз
Қадам 3. Өз дағдыларыңызды көрсету үшін тақтаға код жазыңыз
Жеке сұхбат көбінесе кодқа қатысты техникалық сұрақтардан тұрады, оны сіз тақтаға жазасыз. Әр сұраққа мүмкіндігінше жауап беріңіз және сізге нұсқаулық қажет болса, сұхбат алушылардан сұраңыз.
Сіз сұрайтын жұмысқа байланысты, кодтау сұрақтары өте күрделі немесе қарапайым болуы мүмкін
Қадам 4. Сұхбат алушыларға қорытындыға қалай жеткеніңізді түсіндіріңіз
Егер сіздің қолжазбаңыз нашар болса немесе сіздің ойлау процесі барлық жерде болса, сұхбат алушыларға қалай жасаған қорытындыға қалай жеткеніңізді түсіндіруге уақыт бөліңіз. Бұл сізге проблемаға қалай жақындағаныңызды және шешудің қандай шығармашылық жолдарын қолданғаныңызды көрсетеді.
5 -қадам. Дене тіліңізді ашық және тартымды ұстаңыз
Сұхбаттасу кезінде дене тіліне назар аударыңыз. Сұхбат алушының қолын мықтап сілкіңіз, қолыңызды екі жаққа қарама -қарсы ұстаңыз және жақсы қалыпта тік тұрыңыз немесе отырыңыз. Ашық дене тілі сіздің сүйкімді адам екеніңізді және сізден сұралған жұмысты орындауға дайын екеніңізді білдіреді.
Күмәндансаңыз, сұхбат алушының дене тілін көрсетіңіз
Қадам 6. Сұхбат алушыға бірнеше рөлдерді орындауға болатынын айтыңыз
Facebook өз компаниясының рөлін алатын динамикалық адамдарды іздейді. Егер сіз деректерді талдау бойынша жұмысқа орналасуға ниет білдірсеңіз, бірақ сіз дизайн мен пайдаланушы тәжірибесінде көмектесе алатындығыңызға сенімді болсаңыз, оны сұхбат кезінде баса көрсетіңіз. Потенциалды жұмыс берушілерге жұмысқа үйренуге дайын екеніңізді түсіндіріңіз және сіз жаңа дағдыларды тез игере аласыз.
Facebook өз қызметкерлерін әр түрлі бөлімшелерге ауыстырады. Олар өзгеріске оңай бейімделетін адамдарды іздейтін болады
4 -ші әдіс 4: Сұхбаттан кейін бақылау
Қадам 1. Сұхбат алушыларға алғыс хат жіберіңіз
Сіз жеке сұхбаттасқаннан кейін, сұхбат алушылардың электрондық пошта мекенжайларын алуды ұмытпаңыз. Сұхбаттасқан күннің ертеңінде сізден сұхбат алғандардың барлығына уақыт бөлгені үшін алғыс білдіретін электрондық хат жіберіңіз. Олар сіздің жұмысыңыз бен уақыт бойынша міндеттемелеріңізді мойындағаныңызды бағалайды.
Электрондық поштаны жіберіңіз, мысалы: «Сәлеметсіз бе! Кеше менімен бірге Facebook -те бағдарламалық жасақтама инженерінің позициясын талқылау үшін отырғаныңызға және осы орынды толтыру үшін не іздеп жүргеніңізге көп рахмет. Маған киберқауіпсіздікке баса назар аудару ұнады, мен сіздің жеке және жалпы компания мақсаттарыңызға жету үшін сізбен бірге жұмыс жасағым келеді. Facebook жеке және кәсіби өсуге мүмкіндік беретінін білуге қуаныштымын. Мен бұл лауазым туралы сізден жауап күтемін. Құрметпен, Джейк Джонс »
Қадам 2. Сұхбат берушілердің жауабын шыдамдылықпен күтіңіз
Сіздің лауазымға жұмысқа қабылданатын адамдар басқа адамдармен сұхбаттасуы мүмкін немесе сіздің дағдыларыңыз бен біліктілігіңізді тексеруге көп уақыт кетуі мүмкін. Ұсынысты немесе қабылдамауды күткен кезде шыдамды болыңыз және сізге жауап беруге ешкімді ренжітпеңіз. Facebook - бұл үлкен компания, сондықтан шешім қабылдауға бірнеше апта кетуі мүмкін.
Егер сіз үнемі сұхбат алушыларға электрондық пошта арқылы жауап сұрасаңыз, бұл сізге теріс әсер етуі мүмкін
Қадам 3. Егер сіз қабылданбасаңыз, кез келген кері байланысты алыңыз
Сіз Facebook -те жұмысқа орналаспауыңыз мүмкін, бұл жақсы. Мүмкін, олар білікті адамды тапқан шығар немесе олар сіздің командаға сәйкес келмейді деп ойлайды. Бас тартуды мейірімділікпен қабыл алыңыз және сұхбат алушыларға уақыт бөлгені үшін алғыс білдіріңіз. Егер олар сіздің сұхбатыңызға қандай да бір сындарлы сын айтса, сіздің болашақ әрекеттеріңізге назар аударыңыз.
Ескерту:
Егер сіз қабылданбаған кезде теріс немесе дөрекі болсаңыз, болашақта Facebook -те жұмысқа орналасу мүмкіндігін жоғалтуыңыз мүмкін.
Қадам 4. Егер сізге ұсыныс болса, жұмысты қабылдаңыз
Егер сіздің сұхбат алушыларыңыз сізге хабарласып, сізге жұмыс ұсынса, оны жалғастырыңыз! Сұхбат берушімен басталу күні туралы сөйлесіңіз және сізге қажет құжаттарды толтырыңыз.
